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變相馬為賽馬,變終身制為任期制——三環方向機公司總經理及經營班子全員競聘上崗

所屬類別 : 企業動態 發布日期 : 2019-09-04

  8月22日至28日,按照公司對所屬企業干部選拔工作的統一部署,經一周的周密實施,三環方向機公司由1名總經理、1名副總經理和4名總監組成的新一屆經營班子成員實現公開競聘上崗。此次競聘工作堅持公開、公平、公正,從動員、報名、資格初審、“道德品質”與“廉潔自律”專項審查到演講答辯和競聘評分整個實施過程的每一個環節,都及時公布、公告,真正做到公開透明,確保廣大干部廣泛參與和全體干部職工全面監督,實現了競聘工作公平有序推進。

三環方向機公司高級管理人員競聘上崗動員大會
        8月22日,三環方向機公司召開高級管理人員競聘上崗動員大會,公司副總裁袁宏亮出席會議并作動員講話。他在講話中指出了公司當前實施干部制度改革,進行競聘上崗的重要意義,指出了集團公司干部人事制度改革的方向——“兩轉變、一強化”,即要變實際上的終身制為任期制,要變相馬為賽馬,要強化干部動態考核、動態培養和動態調整。他鼓勵三環方向機公司廣大干部珍惜機會、把握機遇,積極參與改革,以為企業謀發展的擔當精神積極參與,認真準備。最終,符合競聘條件的干部都踴躍報名參加競聘。
三環方向機公司高級管理人員競聘演講答辯
        8月28日,三環方向機公司召開干部大會,公司總裁梅漢生出席會議并發表講話,公司副總裁袁宏亮、副總裁楊躍華出席會議。會上,袁宏亮通報了競聘上崗實施情況,宣讀了公司對三環方向機公司總經理的任命文件及三環方向機公司董事會有關高級管理人員聘任文件,明確新一屆高級管理人員任期3年,試用期1年。三環方向機公司新一屆經營班子圍繞忠誠、干凈、擔當,鄭重進行上崗宣誓。新一任總經理徐前華作了熱情洋溢的上崗致辭。
集團公司總裁梅漢生作講話
三環方向機公司新一屆經營班子就職宣誓
        梅漢生總裁在講話中深刻闡述了公司當前深化企業內部改革,轉變體制機制,增強企業活力的重要意義,對方向機公司新一屆經營班子提出了希望和要求。梅漢生指出,三環方向機公司實施高管競聘上崗是在汽車工業處于新“四化”重大變革新時期和集團改革新形勢下,為了方向機公司長期、健康、持續發展,集團公司黨委作出的重要決策。公開競聘、動態考核、動態調整將是集團干部人事制度的改革方向,也是轉換體制機制的重要手段,集團公司黨委對此次公開競聘工作給予充分肯定。
       梅漢生要求,一是要堅定不移走轉型升級、高質量發展之路。要把握供給側改革大勢,明晰企業戰略,明確戰略目標、戰略舉措,做好戰略選擇;要全面加強管理,實施兩化融合;強化精益管理,進一步優化品質、打造精品名牌。二是要進一步深化改革,激發企業活力和市場競爭能力。要深化企業內部干部人事制度改革,實現競爭上崗、動態考核、能上能下,建立新型激勵約束機制,真正落實按貢獻拿薪酬。三是要加強作風建設,打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。要加強團結,團結才有戰斗力,但必須是建立在共同使命愿景和價值觀基礎上的團結,不能是無原則的團結;要有擔當,需擔責時不退縮,該擔則擔,碰到問題時要“危難之處顯身手”;要廉潔,不能利用職務之便搭便車,更不能貪圖個人利益,損害企業利益,要清白做人、干凈做事。
        最后,梅漢生總裁勉勵三環方向機公司新一屆經營班子,新班子要有新目標、新氣象、新作為,為三環方向機公司三至五年內進入全國行業前三強而努力奮斗。



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